Система досрочного пенсионного обеспечения охватывает широкий круг граждан.
Большая часть из предоставляемых пенсионных выплат, в том числе льготная пенсия учителям, финансируется за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями в ПФ России.
Льготы учителям-пенсионерам представляют собой компенсацию за труд в особых условиях. Однако они не являются обязательными к оформлению. За педагогами, как и за иными категориями пенсионеров, сохраняется право отложить выход на пенсию на более позднее время.
Законодательная база
Под правовым статусом учителей понимается набор прав и свобод, которые предоставлены им законодательством. Помимо академических, этой категории работников гарантируются социальные и трудовые основы, к числу которых относится сокращенная рабочая неделя, возможность получать допобразование и выходить на пенсию досрочно.
Условия и порядок оформления, которыми руководствуются при назначении досрочной пенсионной выплаты, утверждены на федеральном уровне.
Основания для начисления пособия отражены в федеральном законе. Главное требование — наличие стажа не меньше 25 лет при работе в организациях для детей. При этом не имеет значения, какого возраста эти дети, так как льготная пенсия педагогам предоставляется как после работы в школе, так и в учреждениях дошкольного образования.
Постановлениями Правительства РФ приняты акты, в которых разъясняются порядок, правила, способы исчисления периодов работы, которые дают возможность педагогам оформить досрочную пенсионную выплату. В них же регламентируется список должностей и учреждений, трудовая деятельность в которых позволяется претендовать на ежемесячное пособие.
Информацию о том, какие изменения внесены в законодательные акты о досрочных пенсиях, заявителям следует узнавать в региональных отделениях ПФ России.
Категории педагогических работников
Система образования состоит из общего и профобразования, которые реализуются на соответствующих уровнях. Общее образование включает в себя дошкольное, начальное, основное и среднее, профессиональное — бакалавриат, специалитет и высшую квалификацию.
При соблюдении ряда условий льготная пенсия для педагогов оформляется вне зависимости от уровня и сферы преподавательской деятельности. Отсутствие категории у педагога, как и ее наличие, не являются основанием для отказа в назначении досрочной пенсии.
Деятельность преподавателя учреждения дополнительного образования, классного руководителя, педагога профильных предметов, заведующего учебной частью засчитывается в спецстаж для назначения пенсионной выплаты.
Условия выхода
Досрочный выход на пенсию основывается на списках, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР в 1991 году, включающих в себя перечень видов работ, и требованиях, предъявляемых к количеству отработанных лет, которые можно включить в спецстаж. Иных условий действующим законодательством не предусмотрено.
Порядок оформления
Льготная пенсия для учителей, как и для остальных педработников, оформляется в ПФ России при личном обращении будущих пенсионеров.
Для получения пособия необходимо:
- подготовить документы: паспорт, трудовую книжку, выписку из банка о расчетном счете, на который заявитель планирует получать выплату;
- обратиться в региональной отделение ПФ России по месту проживания;
- написать заявление и приложить к нему копии документов.
О принятом сотрудниками ПФ России решении заявитель будет уведомлен согласно действующему законодательству.
Содержание статьи
Документы
Чтобы избежать проблем во время оформления пенсионных выплат, заявителям следует заблаговременно найти и проверить свои документы, уточнив, соответствуют ли внесенные в трудовую книжку данные об организациях, в которых осуществлялась педагогическая деятельность, наименования должностей тем, которые утверждены федеральным законодательством в качестве основания назначения досрочной пенсии.
При выявлении несоответствий позаботьтесь о внесении соответствующих изменений.
Документами, обязательными к представлению в отделение ПФ России, считается паспорт и трудовая книжка. В случае выявления ошибок в записях книжки сотрудники ПФ России с согласия обратившегося лица могут помочь, оказав содействие в сборе дополнительных документов и направлении запросов.
Периоды, учитываемые в трудовом стаже
С учетом требований действующего законодательства в спецстаж в условиях неполного рабочего времени включаются период получения пособия по государственному соцстрахованию, периоды отпусков (как основных, так и дополнительных).
Не подлежит исключению отпуск, предоставляемый женщинам по беременности и родам. Однако вхождение в спецстаж периода отпуска по уходу за ребенком до 3 лет действующими положениями пенсионного законодательства не допускается.
В ряде случаев по отношению к педработникам применяется ранее действовавшая норма, по которой в спецстаж зачитывался временной отрезок нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, если таковой был предоставлен не позднее 06.10.1992.
Порядок расчета
По общему правилу, если пенсия назначается педагогу, который начал деятельность в советское время, по отношению к нему будут применяться нормы ранее действовавшего законодательства. И только при возникновении спорных ситуаций сотрудники ПФ России станут руководствоваться правилами исчисления, утвержденными в 2002 году.
Вне зависимости от условий, в спецстаж работы будет засчитана вся педагогическая трудовая деятельность, если она осуществлялась до сентября 2000 года.
В дальнейшем главным условием становится выполнение нормы рабочего времени (нагрузки). Исключение составляет только должность музыкального руководителя. Также данное требование не применяется в отношении лиц, осуществляющих деятельность в учреждениях для детей в сельской местности.
Также без учета нагрузки трудовые часы засчитываются в стаж работы при условии деятельности педагога на некоторых руководящих должностях образовательных учреждений: замдиректора по учебной, воспитательной работе и пр. Иное требование предъявляется к директорам. Для них осуществлять преподавательскую деятельность является обязательным, и время такой работы должно составлять не менее 240 часов в год.
