В соответствии с нормами и правилами Трудового кодекса Российской Федерации, работающим женщинам в 2018 году предоставляется декретный отпуск. Следует понимать, что его девушка может получить только после того, как будет подано соответствующее заявление и оформлен больничный лист. При этом нужно понимать, что данный документ регулируется государственным приказом под номером 624н. Читайте как выплачивается декретный отпуск неработающим женщинам.
Причем нужно отметить, что на всем периоде протекания отпуска по уходу за новорожденным ребенком, в общем смысле этого слова нетрудоспособной женщине предоставляются выплаты. Выплаты производятся как из ФСС РФ, так и непосредственно работодателем.
Содержание статьи
Что нужно знать?
Данный вид регулирования трудовой деятельности данного типа предполагает наличие сложного процесса взаимодействия между такими учреждениями, как:
- Медицинская организация, в которой будет стоять на учете будущая мама непосредственно в период вынашивания плода.
- Родовспомогательное учреждение – это может быть и роддом и перинатальный центр и даже местная больница.
- Отделение Страхового Фонда.
- Непосредственно сам работодатель, который и предоставлял ранее рабочее место будущей матери.
- Сама женщина.
Условия и особенности разных видов
На данный момент больничный лист по беременности может предоставляться в стандартном виде – на одно ребенка и без осложнений при беременности. Еще бывают такие документы, которые оформляются на многоплодную беременность, при этом срок пребывания в декрете будет продлен. Ознакомиться с инструкцией как совместить декретный и основной ежегодный календарный отпуск здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/po-rozhdeniyu-rebenka/dekretnyj-otpusk/kak-sovmestit-dekretnyj-i-osnovnoj-ezhegodnyj-kalendarnyj-otpusk.html.
Еще больничные листы по беременности могут различаться по типу вынашивания и непосредственной родовой деятельности. Тогда на бланке будет поставлен соответствующий код:
- по сохранению;
- при осложнениях природного характера.
Весь отпуск при этом будет подразделяться на три основные этапа:
- отпуск по беременности;
- отпуск по непосредственным родам;
- отпуск по уходу за маленьким ребенком.
Причем при нормальной беременности отпуск будет составлять 70+70 дней (до и после), в случае с осложнениями – 70+86 дней. Когда же беременность многоплодная, то этот период будет равняться 84+110 дней.
Как оформить и заполнить?
В случае, когда беременность является многоплодной, количество недель сокращается на две.
При чем необходимо будет принять во внимание такие обстоятельства, как:
- Если нет гинеколога в период непосредственного оформления декрета может быть выдан на весь период освобождения от рабочей деятельности за непосредственной подписью педиатра или семейного врача.
- Лист, который указывает на нетрудоспособность будущей мамы, может быть передан единовременно на весь срок отпуска.
- В иных случаях период будет длиться больше сорока календарных дней, если того следует комиссия врачей. По первой этот срок -десять дней с последующим дополнительным продлением до тридцати дней. Все требуется заверить подписью председателя.
Затем необходимо будет перейти к непосредственному заполнению больничного, который предоставляется на сто сорок календарных дней. Ознакомиться с возможностью продления декретного отпуска, условия и особенности оформления можно здесь.
Образец бланка прикреплен ниже. При его заполнении следует указать:
- дату выдачи того самого больничного листа;
- прописывают код причины отпуска;
- указывается предположительная дата родов;
- весь период отсутствия способность проводить трудовую деятельность;
- личные данные врача и его должность.
Как оплачивается?
На основании правительственного постановления и Трудового кодекса Российской Федерации оплата больничного в случае с трудоспособной женщиной будет производиться в расчете за два последних года. Причем нужно отметить, что совершенно не важно, вела она в течение этих лет активную трудовую деятельность или же была домохозяйкой.
Как рассчитать?
Если женщина имеет право на получение декретного, то в бланке больничного листа будет отмечен соответствующий пункт. И после этих отметок будет выполняться расчет начислений в следующих размерах:
- по МРОТ – если период страхового стажа будет составлять менее шести месяцев.
- Учитывают средний дневной заработок в 100% объеме за два последних года.
В том случае, если женщина не работает или была уволена по факту ликвидации предприятия, в течение года будут в установленном порядке получать денежную сумму в размере 543,67 рублей ежемесячно. Читайте о декретных выплатах в Чернобыльской зоне, особенности начисления и расчетов на этой странице.
Что нужно для получения выплаты?
Продление
Для того чтобы продлить больничный лист по беременности будущей или состоявшейся матери необходимо будет попасть под один из следующих моментов:
- Осложнения при родах;
- На свет появилось более одного ребенка;
- Малыш появился на свет ранее предполагаемого срока.
Все эти пункты регламентируются правительственным постановлением, которое и регулирует этот процесс. Читайте инструкцию как матери оформить декретный отпуск на родственников.
Видео
Смотрите на видео как заполнить больничный лист:
Каждая будущая мама должна понимать, что больничный лист предоставляется ей по родам и непосредственному периоду вынашивания ребенка на официальных основаниях и фактически исключает какие-либо ошибки. Ко всему прочему, расчет декретных по родам будет производиться практически в автоматическом режиме. Так что самой женщине не нужно будет самостоятельно заниматься вопросами расчета. Зато у нее будет большое количество времени для ухода за собой.
