Не все налогоплательщики знают о том, что они могут оформить налоговый вычет через работодателя.
Изменения в налоговом законодательстве сделали возможным для граждан получать часть ранее уплаченных средств по расходам на договоры личного страхования, образование, медобслуживание, покупку лекарственных средств.
За налогоплательщиком остается право выбора наиболее удобного способа для возврата денег — получение зарплаты без удержания налога или же однократное перечисление на расчетный счет суммы после обращения в отделения налоговых органов. При этом первый способ — наиболее быстрый вариант получения части уплаченных средств, но менее распространенный среди граждан.
Налоговые вычеты
Вычеты представляют собой суммы, благодаря которым уменьшается доход граждан, подлежащий налогообложению. Все они подразделяются на несколько групп:
- социальной направленности, связанные с профессиональными обязанностями;
- стандартные;
- имущественные;
- имеющие отношение к инвестициям.
Основания для выплаты утверждены налоговым законодательством. В случае возврата средств по месту трудовой деятельности работодатель выступает в качестве налогового агента.
Налогоплательщикам стоит иметь в виду, что предоставление послаблений носит заявительный характер.
Как получить у работодателя
Получение налогового вычета через работодателя не освобождает налогоплательщика от посещения ИФНС, так как ему придется подтвердить право на льготу. То есть изначально заявителю придется подтвердить понесенные расходы, написать заявление и представить соответствующие документы в инспекцию.
В течение месяца налоговики рассмотрят обращение и выдадут справку, подтверждающую право на получение вычета.
Даже в случае смены места работы оформить льготу налогоплательщик сможет только у одного работодателя. На новом месте трудоустройства придется доказать неполучение вычета ранее.
К числу плюсов получения вычета на работе можно отнести отсутствие ожидания окончания года (периода) и получение средств сразу же после обращения. Таким способом оформляется имущественный налоговый вычет, когда работнику разрешается обратиться в год осуществления сделки по приобретению жилья.
Также не придется заполнять декларацию по форме 3-НДФЛ и направлять ее в ИФНС.
Со стороны работодателя придется осуществить следующее:
- создать форму заявления о предоставлении льготы;
- разработать вид регистра по налоговому учету.
Эти формы не отражены в действующем законодательстве, поэтому налоговый агент вправе разработать их самостоятельно.
Порядок оформления
Чтобы получить налоговый вычет через работодателя, налогоплательщику придется совершить следующие действия:
- выбрать, по какому из направлений оформить льготу (получение образования, медицинская помощь, покупка лекарств, страхование и пр.);
- подготовить пакет документов, на основании которых ему может быть предоставлена льгота;
- обратиться в ИФНС по месту жительства за получением уведомления специальной формы (о том, что налогоплательщик имеет право на вычет), представить собранные документы;
- спустя 30 дней получить уведомление.
Обратиться в адрес работодателя в письменной форме, приложив к заявлению уведомление от ИФНС; вычет по месту работы будет предоставлен путем возврата налога на доходы физических лиц до конца года, даже если заработная плата составляет сумму в пределах минимальной оплаты труда.
Удерживать подоходный налог вновь работодатель станет только после наступления нового года.
Работодатель не вправе отказать заявителю в выплате вычета, если ИФНС выдало налогоплательщику справку по форме уведомления о полагающейся льготе. Компенсация средств должна быть предоставлена с начала календарного года вне зависимости от того, в каком месяце получен документ.
Оформляя налоговый вычет у работодателя, помните, что льгота будет начисляться до конца года.
Одновременно с представлением в налоговый орган копий документов предъявляются оригиналы, так как сверка будет произведена инспектором на месте.
Также налогоплательщику следует помнить ряд особенностей. Например, платежные документы, касающиеся лечения, должны быть оформлены на человека, заключившего соответствующий договор, а не на того, кому лечение предоставляется. Для большинства вычетов установлено ограничение по выплатам. Чаще всего оно составляет 120 тыс. рублей в год. Однако данная сумма уменьшается, если речь идет, например, об оплате образования детей или иных подопечных налогоплательщику лиц.
Если работник собрался оформить льготу по расходам на уплату страховых взносов, то ему следует помнить, что договор должен быть заключен сроком не менее 5 лет.
