Какие положены льготы опекунам несовершеннолетних детей

В Российской Федерации функционирует Институт опеки и попечительства, цель его деятельности — защита интересов детей до 18 лет, которые остались без родителей, детей, чьи возможности самообслуживания ограничены. В законе определяется выплачиваемая сумма и льготы опекунам несовершеннолетних детей.

Льготы

При заключении договора о попечительстве опекун оформляет разовое и ежемесячное денежное пособие. Также заявитель пользуется рядом льгот.

Такие льготы имеет опекун несовершеннолетнего ребенка:

  • по налоговым платежам;
  • в области трудовых отношений;
  • на услуги жилищно-коммунального хозяйства;
  • в медицинских учреждениях;
  • в образовательной сфере;
  • дополнительные.

Закон устанавливает специфические льготы опекунам детей-инвалидов. Если взрослый не работает по причине ухода за инвалидом, то такому человеку выплачивается компенсация и начисляется стаж по схеме с опережением — 1,5 года за 1 год, пока действует опека над несовершеннолетним лицом.

Налоговые

Опекуны используют стандартную льготу на НДФЛ (ст.218 НК РФ). Налоговый вычет предоставляется с части заработанного дохода, который получает опекун, и равняется:

  • 1,4 тыс. руб. — на 1 и 2 ребенка;
  • 3 тыс. руб. — на 3-го ребенка;
  • 6 тыс. руб. на каждого ребенка возрастом до 18 лет, если у него оформлена инвалидность, а также на студента до 24 лет, который обучается в аспирантуре либо ординатуре, интернатуре, если у него документально подтверждается инвалидность I или II группы.

Когда опекунство разделяется на двоих человек, то вычет тоже делится пополам.

Трудовые

Согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 263, 264), опекун несовершеннолетнего ребенка получает трудовые привилегии относительно рабочего режима и отпуска.

В процессе трудовой деятельности применяются льготы:

  1. Опекун имеет право по согласованию с работодателем изменить продолжительность рабочего дня или рабочей недели. Оплата в таком случае происходит за отработанные часы.
  2. Когда у трудящегося под опекой несовершеннолетний возрастом до 5 лет, человек вправе отказаться выполнять работы сверх рабочего времени, ездить в командировки, работать в вечерние и ночные часы, выходные и праздничные дни.

Относительно отпуска опекун вправе рассчитывать на предоставление таких льгот:

  1. Декретный отпуск с сохранением заработной платы предоставляется в случае опекунства над несовершеннолетним, которому не исполнилось 3 лет.
  2. Дополнительные 2 недели к годовому неоплачиваемому отпуску предоставляются до исполнения опекаемому 14 лет.
  3. Опекуну отпуск предоставляется и оплачивается на срок поступления ребенка в ВУЗ или СУЗ.
  4. Человек, который работает, вправе требовать отпуск в какое угодно время на основании болезни несовершеннолетнего под опекой.
  5. Коллективный договор предусматривает дополнительный неоплачиваемый отпуск опекунам детей, которые не достигли совершеннолетия.

ЖКХ

Скидки для опекунов детей, которые не достигли 18 лет, в области жилищно-коммунального хозяйства предполагают льготу на оплату ЖКХ. Ее размер устанавливается в зависимости от региона, где живет семья, часто составляют 50%.

Законодательно регулирование льгот в таком секторе описывается в Жилищном Кодексе РФ (ст. 159).

Субсидия предоставляется на срок до 6 месяцев.

Для лиц, которые рассчитывают на оформление льготы, устанавливается ряд дополнительных требований:

  • гражданство РФ;
  • собственность на имущество, на которое предоставляется субсидия;
  • полная оплата долгов по квартплате;
  • долгосрочное жительство в таком помещении.

Медицинские

Оформляя опеку над несовершеннолетним, человек приобретает право на получение льгот в области здравоохранения.

К таковым относятся:

  • для опекаемого ребенка возрастом до 2 лет предоставляется питание в виде смесей и молочных продуктов на бесплатной основе;
  • ребенку до 3 лет выдаются лекарственные препараты, но только по рецепту врача;
  • если под опеку оформили ребенка-инвалида, то проводимое лечение и необходимая реабилитация осуществляются на бесплатной основе;
  • несовершеннолетний под опекой вправе бесплатно посещать детские лагеря и оздоровительные учреждения.

В сфере образования

Государство стремится оказать адресную помощь семьям и родителям, которые берут опеку над ребенком. Поэтому в образовательной сфере также предусматриваются льготы:

  • на посещение дошкольного учреждения, услуги оплачиваются со скидкой в 50% или вовсе бесплатны;
  • ребенку под опекой предоставляется двухразовое питание в школе, бесплатный проезд в городском транспорте;
  • ребенок под опекой пользуется стипендией в среднем или высшем учебном заведении, выплату увеличивают вполовину или вдвое;
  • некоторые учебные заведения готовы принять несовершеннолетних детей на подготовку к ВУЗу на бесплатной основе.

Другие льготы

В СОБЕСе по месту жительства люди узнают, какие льготы положены опекунам, размер и порядок получения. В зависимости от региональной принадлежности изменяется перечень дополнительных льготных условий и выплат.

Кроме стандартных скидок опекун вправе рассчитывать на такие привилегии:

  • компенсацию на приобретение канцелярских товаров и книг учащимся государственных учреждений, если несовершеннолетний обучается на бюджетной основе;
  • компенсации на приобретение лекарств и получение услуг медицинской помощи при наличии соответствующих квитанций или чеков;
  • если опекаемый — ребенок-инвалид, то опекуну полагается дополнительное начисление 4 выходных дней в месяц.

При оформлении попечительства скидки предоставляются в ином объеме в зависимости от региона, где живет заявитель. Каждая область устанавливает собственную политику в этом вопросе. Указом губернатора или главы города принимают дополнительный список выплат на основании региональных программ.

Ответить

Ваш е-майл не будет опубликован

Нажимая на кнопку «Отправить комментарий» вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных.